Coaching - prikken over i'et

Pedersen, U. (Deltager), Levisen, V. (Deltager)

Aktivitet: Rådgivning - typerAndet

Beskrivelse

Opgavens indhold: Individuel coaching af 90 sygeplejersker fra hjemmeplejen, Sønderborg kommune.
Gruppemæssig opfølgning.
Mål for aftagers udbytte: At sygeplejerskerne i hjemmeplejen mestrer den vejledende samtale til at motivere og styrke borgerne til at fastholde høj grad af egenomsorg og sundhed, herunder at støtte borgerne til at sætte egne, relevante mål i eget liv.
Metodik og arbejdsform: Der afholdes individuelle coachingsamtaler med sygeplejerskerne. Coachen deltager i en samtale, som sygeplejersken afholder i borgerens hjem, og derefter coaches sygeplejersken i forhold til hendes individuelle mål og indsatser. Coachen følger op i hver sygeplejegruppe med en skriftlig, generel evaluering og opfølgning på teamets succeser og udfordringer og deltager i et teammøde, hvor evalueringen drøftes.
Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Implementering af resultater fra kompetenceudviklingsprojekt med læringsmål og fælles fremadrettet opsamling.
Periode1 apr. 201221 dec. 2012
Arbejd forSønderborg Kommune, Danmark
Grad af anerkendelseNational

Emneord

  • mestring
  • motivationssamtalen