Opgavens indhold: Gennem feltstudie og temadage skabe grundlag for at en ny struktur kan udvikle den pædagogiske kvalitet Mål for aftagers udbytte: At indføre ny struktur i institutionen til gavn for børn og medarbejdere Metodik og arbejdsform: Iagttagelser, fotodokumentation og interview. gennemføre og facilitere forandringsprocessen gennem aftemmøder og temadage, hvor medarbejderne arbejder med visioner og værdier i forhold til aktuel pædagogiske arbejde og fremtidens institutionskultur. Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: At dokumentere den pædagogiske hverdag og dermed synliggøre udviklingsmuligheder, som personalet konkret kan arbejde med, med henblik på at skabe ny erkendelse og dermed se udviklingspotentialer.