Opgavens indhold: Et kompetenceudviklingsforløb for daginstitutioner i Københavns Kommune. Mål for aftagers udbytte: At øge det pædagogiske personales kompetencer til at målsætte, gennemføre, reflektere over og evaluere pædagogiske tiltag. Metodik og arbejdsform: Aktionslæring. Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Aktionslæring giver mulighed for at kompetenceudvikle på baggrund af problematikker der er relevante og aktuelle for deltagerne