Opgavens indhold: Oplæg og træning af Ressourcepædagoger i Esbjerg kommune. Mål for aftagers udbytte: Medarbejderne skal kunne yde kollegial supervision på et konstruktivt, anerkendende og systemisk grundlag. Metodik og arbejdsform: Fælles oplæg om tilgangen til kollegial supervision på et konstruktivt, anerkendende og systemisk grundlag, hvor fokus ligger på perspektivskifte. Dernæst træning i kollegial supervision, med deltagelse af konsulent, hvor hvert team får tilpasset træningsforløb, afhængig af teamets kompetencer og behov. Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Udgangspunktet for forløbet er at fokus er på tilgangen, og efterfølgende trænes spørgeteknikker.