Kompetenceevaluering i Følstrups Hus A

Rikke Pedersen (Deltager)

    Aktivitet: Rådgivning - typerEvalueringsopgave

    Beskrivelse

    Opgavens indhold: Kompetenceevalueringsforløb og efterfølgende afrapportering i Følstrups Hus A
    Mål for aftagers udbytte: At styrke det kollegiale samarbejde omkring indsatsen med afdelingens beboere.
    Metodik og arbejdsform: Medarbejderforløb over 3 hele dage med afsæt i kompetenceevalueringsmodellen
    Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Med kompetenceevalueringsmodellen har medarbejdere og ledelse mulighed for efter forløbet at udfolde et selvstændigt arbejdsredskab mhp. at fastholde værdier i arbejdet.
    Periode1 apr. 200931 jul. 2009
    Arbejd forUkendt ekstern organisation
    Grad af anerkendelseNational