Kompetenceopbygning og effektive træningsmetoder

    Aktivitet: Rådgivning - typerKursusvirksomhed

    Beskrivelse

    Opgavens indhold: Seminar om effektive træningsmetoder til kompetenceopbygning
    Mål for aftagers udbytte:

    At give deltagerne en introduktion til forskellige udviklingsmetoder og gøre dem i stand til at identificere de bedste metoder baseret på udviklingsbehovet


    Metodik og arbejdsform: -
    Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: -
    Periode14 mar. 200715 mar. 2007
    Arbejd forUkendt ekstern organisation, Danmark
    Grad af anerkendelseInternational

    Emneord

    • kompetenceudvikling