Opgavens indhold: Opgaven går ud på at udvikle medarbejdernes vejledningskompetencer og samtidig udvikle beslutningskompetencerne i organisationen UU Varde Mål for aftagers udbytte: At udvikle fælles kurs, koordinering og kommitment i Ungdommens Udannelsesvejledning i Varde. Metodik og arbejdsform: Supervision af vejledningen med brugerne. Fælles Fokuserede drøftelser med tilføjelse af den viden, der måtte mangle for at kunne løse opgaven, som den iagttages af vejlederne. Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Handling er sat i fokus. Der skal tilføjes nye handlemuligheder, der giver mening for medarbejdere og ledelse.