Læringssamtalen

    Aktivitet: Rådgivning - typerKursusvirksomhed

    Beskrivelse

    Opgavens indhold: På kurset vil vi stille skarpt på forskellige perspektiver på læringssamtalen mellem leder og medarbejder og mellem ressourcepersonen og kolleger.
    Mål for aftagers udbytte: Du vil få viden om, hvad den nyeste forskning siger om, hvad der får samtaler til at virke læringsmæssigt.
    Du får viden om forskellige perspektiver på læring.
    Du vil få redskaber til at gennemføre læringssamtaler og afprøve dem på kurset.
    Metodik og arbejdsform: Undervisningen organiseres i en vekselvirkning mellem holdundervisning, individuelle refleksioner, makkerpar og gruppeøvelser.
    Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Undervisningen skal knyttes tæt til deltagernes praksis
    Periode7 mar. 201618 mar. 2016
    Arbejd forUkendt ekstern organisation, Danmark
    Grad af anerkendelseNational

    Emneord

    • undervisningsteknologi
    • læring
    • undersøgelsesmetodik
    • relationer