Ledelse og coaching: Valgmodul i Diplom i ledelse

Hansen, L. F. (Underviser)

    Aktivitet: Andre aktivitetstyperUndervisningsforløb

    Beskrivelse

    Læringsmål: Formål:
    Udvikle og implementere coachingprocessen i lederskabet samt lede og gennemføre coachingsamtale på individ- og teamniveau inden for de organisatoriske rammer og kontekstMål for læringsudbytte

    Viden og forståelse:
    Det er målet, at den studerende har viden om og forståelse af teorier og metoder inden for ledelsesmæssig coaching og kan reflektere over anvendt praksis hermed.

    Færdigheder:
    Det er målet, at den studerende har opnået praktiske færdigheder til at kunne coache i egen ledelsespraksis samt initiere coachende processer i egen organisation.

    Kompetence:
    Det er målet, at den studerende kan
    - Inden for eget ledelsesmæssigt rum og kontekst lede og gennemføre coachingsamtaler og processer 
    - Lede/ udvikle og implementere coachingprocesser inden for det organisatoriske område.

    Undervisnings- og arbejdsformer: Hver undervisningsgang indeholder oplæg fra underviser, drøftelser på holdet, træning i mindre grupper og refleksion relateret til den organisatoriske kontekst. Præsentation og arbejde med teorier, tilgange og modeller, som der kan arbejdes videre med i lederens egen praksis både som formaliserede samtaler og i den løbende daglige kommunikation.


    Begrundelse for valg af undervisnings- og arbejdsformer: Refleksion over de personlige udfordringer og erfaringer som leder i egen organisatoriske kontekst koblet med den seneste teori om coaching i en organisatorisk kontekst er grundlæggende, da valgmodulet Ledelse og coaching i vidt omfang drejer sig om udvikling af deltagerens/lederens egen refleksion over, hvordan man kan udvikle sin ledelsespraksis ved brug af coaching.

    Periode2017 → …

    Emneord

    • Ledelse, organisationsudvikling og innovation
    • Ledelse og coaching