Ledelses- og organisationsudvikling - Sorø Kommune

Beskrivelse

Opgavens indhold: Tæt partnerskab og samarbejde med Sorø Kommune om et ledelsesudviklings- og organisationsprojekt for alle ledere i Sorø kommune. Forløbet strækker sig over 1½ år og er et forløb, hvor der indgår personlige profiltests, coaching, seminarer og diplommoduler. Lederne arbejder med tværorganisatoriske innovationsprojekter som aktionslæringsforløb gennem hele forløbet. Projekter som er strategisk vigtige for at tackle de velfærdsudfordringer Sorø Kommune står overfor.
Mål for aftagers udbytte: At kvalificere deltagerne til innovationsledelse og fællesskabsledelse på tværs af fagprofession og organisation
Metodik og arbejdsform: Ledelsesudvikling og organisationsudvikling gennem aktionslæringsprojekter
Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Det kombinerer en top-down med en buttom-up tilgang til organisationsudvikling

Periode	19 dec. 2012 → 30 jun. 2014
Arbejd for	Aalborg Universitet, Danmark
Grad af anerkendelse	National