Ledelsesudviklingsforløb - inklusion og klasseledelse
Dorthe Staunæs (Konsulent)
Helle Bjerg (Deltager)
Aktivitet: Rådgivning - typer › Kursusvirksomhed
Beskrivelse
Opgavens indhold: At fungere som tovholder for et fire dages ledelsesudviklingsforløb for alle skoleledelser i Frederiksberg Kommune. Mål for aftagers udbytte: At give ledelsesteam redskaber til at håndtere ledelse af inklusion Metodik og arbejdsform: 4 kursusdage med vekslende oplægsholdere og et gennemgående perspektiv på ledelse af og i forandring med brug af ledelseskompasset. Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Formålet med forløbet var dels at introducere skoleledelserne til de redskaber til inklusion og klasseledelse, som lærerne i Frederiksberg kommune pt. introduceres til. Samtidig var formålet at give ledelserne mulighed for at anlægge et samlet strategisk perspektiv på ledelse af inklusion som ledelse af en forandringsproces.