Ledersimulator

Gregersen, A. T. (Deltager), Berner, L. (Konsulent)

Aktivitet: Rådgivning - typerAndet

Beskrivelse

Opgavens indhold: Ledertræning af 21 medarbejdere fra Varde Kommune; Krisehåndtering, mødeledelse, udviklingsarbejde, omstruktureringer, projektledelse, vanskelige samtaler, forvaltningsmøder, aftalestyring, afskedigelser osv.

Mål for aftagers udbytte: Formålet med ledersimulatoren var at give deltagerne mulighed for at få afklaret, om ledelse er en relevant vej for dem at gå, samt at ruste deltagerne til lederopgaven.
At deltagerne fornemmer og oplever, hvordan det er at være ledere.
Metodik og arbejdsform: Ledelsesrollespil. Inddeling i afdelinger. Forløb med forskellige ledelsestemaer;
Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Realistiske ledelsessituationer og ledelsesopgaven går på skift.
Periode5 mar. 20156 sep. 2016
Arbejd forVarde Kommune, Danmark
Grad af anerkendelseNational

Emneord

  • ledelse
  • talentudvikling