Beskrivelse
Formålet med faget er, at den studerende opnår indsigt i, og grundlæggende kompetencer indenfor, organisationssociologiens traditioner, teorier, kernebegreber samt analysemåder. Herudover opnår den studerende færdigheder i – ved hjælp af disse traditioner, begreber, teorier og analysemåder – at analysere udvalgte organisationssociologiske problemstillinger, eksempelvis vedrørende normer, værdier, traditioner, læring, magt og konflikt samt ledelse.I forhold til studiets kompetenceprofil har faget fokus på at give den studerende:
Viden til at beskrive og sammenfatte organisationssociologiens kernefelter og centrale teorier.
Færdigheder i at kunne sætte organisationssociologiske teorier og traditioner ind i et historisk og nutidigt perspektiv.
Færdigheder i at kunne sammenligne de enkelte teoriretninger og teoretikere samt deres empiriske grundlag.
Forholde sig kritisk til de enkelte teorier og teoretikere.
Kompetencer til at kunne reflektere over teoriernes/begrebernes relevans i forhold til aktuelle, organisatoriske problemstillinger.
Et bærende element i faget er, at de studerende opnår grundlæggende færdigheder i organisationssociologiske teorier og begreber, som de får brug for at anvende i deres projektarbejde om organisation og arbejdsliv.
| Periode | 2019 → 2020 |
|---|---|
| Sted for afholdelse | Syddansk Universitet, Danmark |