Opgavens indhold: Første gang i 1993: Personaleudviklingskurser for alt pædagogisk personale og plejepersonale på specialinstitutionen, Skansebakken, Brejning. Herunder personaletræning og konfliktløsningsseminarer for enkelte afdelinger.
Mål for aftagers udbytte: Kompetenceudvikling og konfliktløsning i relation til arbejdet på Specialpædagogiske institututioner Metodik og arbejdsform: Kurser i krop, sansning, kommunikation og håndtering ud fra ressourcesyn. Kurser i gruppebaserede udviklingsprocesser med brugere/beboere som omdrejningspunkt. Konfliktløsningsseminarer for personale. Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: se ovenfor