Beskrivelse
Flere hænder og højere faglighed. Mere omsorg og nærvær. Reduktion af dokumentationskrav. Faste, tværfaglige og selvstyrende teams. Mere stabilitet og kontinuitet. Innovation og frisættelse. Ny ældrelov. Udfordringerne på ældreområdet er komplekse og løsnings-forslagene er mange. Nogle kalder på ny lovgivning, andre kræver nye styringsmæssige rammer. Hvad kan du selv gøre? Og hvordan kan du som chef eller leder på området værne om din vigtigste ressource – medarbejderne – og samtidig skabe nye veje for fremtidens ældrepleje? Vi inviterer dig med ind i fremtidslaboratoriet, hvor vi sammen undersøger nye veje til fremtidens ældrepleje fra forskellige perspektiver. I selskab med andre erfarne praktikere, forskere og eksperter udforsker du nyeste viden og erfaringer. Sammen afsøger vi mulige tilgange og konkrete handlinger til, hvordan du kan skabe både forandring og forankring i egen organisation. De fælles indsigter og erkendelser bliver dokumenteret undervejs. Du går derfor hjem med en laboratorielog fuld af inspiration, som du kan bringe direkte i anvendelse i de indsatser og tiltag, du enten allerede er i gang med eller står overfor.Periode | 11 maj 2022 |
---|---|
Begivenhedstype | Workshop |
Placering | København, DanmarkVis på kort |
Grad af anerkendelse | Regional |
Emneord
- Sundhed, ernæring og livskvalitet
- Ledelse, organisationsudvikling og innovation
Relateret indhold
-
Aktiviteter
-
Fremtidslaboratorie 4.0 - Ledelse og Rehabilitering i faste teams
Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Workshop
-
Fremtidslaboratorie 2.0
Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Seminar
-
Publikationer
-
Faste teams i ældreplejen er win-win
Publikation: Ikke-skriftlig produktion › Video, andre visuelle produkter › Formidling
-
Velfærdsprofeten #72: Personcentreret omsorg
Publikation: Ikke-skriftlig produktion › Podcast, musik- og lydproduktion › Formidling
-
Presse/medier
-
Faste teams tager tid
Presse/medie