Opgavens indhold: Processuel sparring og afholdelse af temadage Mål for aftagers udbytte: Formålet med en facilitering er udvikling af deltagernes kompetencer i forhold til skabelse af en fælles afdelingskultur samt at skabe rammer for drøftelse af fremtidig praksis. Metodik og arbejdsform: Processuel sparring med medarbejderrepræsentanter, AMR og ledelse før, under og efter afvikling af en kickoff-dag samt 2 temadage. Afvikling af temadage med en vekselvirkning mellem følgende delelementer: Teoretiske oplæg, refleksion, drøftelser og specifik afprøvning af udviklingsværktøjer. Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Det var væsentligt, at mål, form og indhold for forløbet aftaltes med den nye ledelse, og afdelingernes sikkerhedsgrupper samt medarbejderrepræsentanter blev inddraget i planlægningen for at opnå størst muligt ejerskab til forandringerne. Der blev opbygges et forløb, der indeholdt samarbejde mellem ambulatoriet og Videncenter for Sundhedsfremme før, under og efter fusionen.