Skole- og ledelsesudvikling - Slagelse Kommune

Beskrivelse

Opgavens indhold: Tæt partnerskab og samarbejde med Slagelse Kommune om kvalificering af alle skolernes teamledelse, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter i forbindelse med skolereformens implementering. Forløbet strækker sig over ½ år og er et forløb, hvor der indgår seminarer, kurser og workshops.
Mål for aftagers udbytte: At styrke skoleledere, ledelsesteam, tillids- og arbejdsmiljø-repræsentanter i at lede og samarbejde om forandringsprocesser i forbindelse med implementering af skolereformen 2013/2014.
Metodik og arbejdsform: Tæt partnerskab om at skabe ledelsesudvikling gennem aktionslæring, seminarer og kurser og workshops
Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Projektet skal skabe forandring i praksis

Periode	1 nov. 2013 → 18 mar. 2014
Arbejd for	Ukendt ekstern organisation, Danmark
Grad af anerkendelse	National