Skoleudvikling og ledelsesudvikling - Roskilde Kommune

Beskrivelse

Opgavens indhold: Tæt partnerskab og samarbejde med Roskilde Kommune om kvalificering af alle 22 skolers teamledelse i forbindelse med skolereformens implementering. Forløbet strækker sig over skoleåret 2013/2014 og er et forløb, hvor der indgår seminarer, interviews og coaching af alle skolernes ledelsesteam i Roskilde Kommune.
Mål for aftagers udbytte: At styrke både det enkelte medlem af skolens ledelsesteam og det samlede ledelsesteam i at lede forandringsprocesser i forbindelse med implementering af skolereformen 2013/2014.
Metodik og arbejdsform: Tæt partnerskab om at skabe ledelsesudvikling gennem aktionlæring, seminarer og coaching
Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Projektet skal skabe forandring i praksis

Periode	1 sep. 2013 → 2 jun. 2014
Arbejd for	Roskilde Kommune, Danmark
Grad af anerkendelse	National