Sundhedsfremme i HR og kommunikation

Aktivitet: Rådgivning - typerAndet

Beskrivelse

Opgavens indhold: At igangsætte sundhedsfremmende aktivitet på arbejdspladsen
Mål for aftagers udbytte: Glade medarbejdere uden gener af stillesiddende kontorarbejde
Metodik og arbejdsform: dialog omkring behov, fælles målsætning, instruktion i øvelser, fastholdelse
Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Høj grad af deltagelse
Periode12 aug. 201314 nov. 2013
Arbejd forUkendt ekstern organisation, Danmark
Grad af anerkendelseNational

Emneord

  • sundhedsfremme