Supervision

Thomas Falk Frederiksen (Deltager)

Aktivitet: Rådgivning - typerAndet

Beskrivelse

Opgavens indhold: Medarbejderes personlige og professionelle vækst
Mål for aftagers udbytte: Større personlig gennemslagskraft, fleksibilitet og mental sundhed
Metodik og arbejdsform: Præmisrefleksion
Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Person optimering og håndtering af stress.
Periode1 jan. 20151 jan. 2020
Arbejd forUkendt ekstern organisation
Grad af anerkendelseNational