Aktivitet: Andre aktivitetstyper › Undervisningsforløb
Beskrivelse
Jeg er udvikler af og underviser på et ledertalentforløb i Aalborg Kommune, der har formået: At opbygge en organisationskultur, der understøtter talentudvikling At skabe et fælles sprog om ledelse og ledelsestænkning i forvaltningen, der kobler sig på strategiens pejlemærker, særligt om: At sikre gode overgange gennem et styrket tværprofessionelt og tværorganisatorisk samarbejde At skabe løsninger sammen gennem gensidig nysgerrighed og helhedsorientering At fremme en fælles forståelse af, at talentudvikling er en ledelsesopgave At sikre forvaltningens fremtidige ledelseskraft
Målet med talentudviklingsforløbet er: At synliggøre og skabe kendskab til ledelsestalenter på forvaltningens hovedområder At synliggøre karriereveje for forvaltningens medarbejdere At der på tværs af de fagprofessionelle etableres nysgerrighed, respekt og forståelse for de forskellige kerneopgaver og ledelsesopgaven At forløbet tilrettelægges omkring to relevante moduler på Diplomuddannelsen i Ledelse At forløbet inddrager ressourcepersoner fra forvaltningen og arbejder ind i forvaltningsspecifikke tematikker og udfordringer