Tillidsskabende og involverende kommunikation

Aktivitet: Rådgivning - typerAndet

Beskrivelse

Opgavens indhold: 6 coachsamtaler med ledelsesteamet
Mål for aftagers udbytte: At lederne får omsat den kommunikative viden til praksis, så de får en mere hensigtsmæssig kommunikation, så også medarbejdersiden oplever sig involveret og mødt med tillid.
Metodik og arbejdsform: Teamcoaching
Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Lederne er veluddannede, men har - på baggrund af en APV - ikke formået at omsætte viden til praksis så medarbejderne føler sig mødt og involveret. De har selv nøglen til løsning ved hjælp af spørgsmål og lytning til hinanden
Periode29 sep. 20178 mar. 2018
Arbejd forNymarkskolen Svendborg Kommune, Børn og Unge, Danmark
Grad af anerkendelseNational

Emneord

  • Læring, pædagogik og undervisning
  • Coaching
  • Skoler, fag og institutioner