Opgavens indhold: Uddannelse af lederne i Haderslev kommune, mhb, at udvikle kommende ledere til at varetage lederfunktioner, talentudvikling. Mål for aftagers udbytte: Praksisnær læring Metodik og arbejdsform: Mentoring Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: Implicit læringsafkodning