Uddannelse af ressourcepersoner i aktionsbaseret læring

Pedersen, A. M. (Deltager)

    Aktivitet: Rådgivning - typerKursusvirksomhed

    Beskrivelse

    Opgavens indhold: Kursus i: vejledning, aktionslærings-faser, didaktiske samtaler
    Mål for aftagers udbytte: at gennemføre aktionslæring med kolleger
    Metodik og arbejdsform: Undervisning, øvelser og afprøvning i egen praksis
    Begrundelse for valg af metodik og arbejdsform: At undervisningen knyttes tæt til praksis
    Periode1 aug. 2013 → …
    Arbejd forUkendt ekstern organisation
    Grad af anerkendelseNational

    Emneord

    • læring
    • kompetenceudvikling
    • aktionslæring