Projekter pr. år
Organisationsprofil
Organisationsprofil
Forskningsmiljøet adresserer Ledelse og organisering af velfærdsinnovation. Ambitionen i forskningsmiljøet er at udvikle former for ledelse og organisering, der bidrager til at fastholde og udvikle et højt velfærdsniveau i omskiftelige offentlige organisationer.
Forskningsmiljøet har fokus på ledelse og organisering af horisontalt samarbejde på tværs af sektorer og på vertikalt samarbejde mellem forvaltning og decentrale institutioner. Hertil kommer et fokus på fagprofessionel ledelse. Vi beskæftiger os med at identificere og udvikle nye ledelsestilgange og -relationer, der fremmer velfærdsinnovation gennem samskabelse i nye konstellationer af aktører.
Forskningsmiljøet ledes af Marie Aakjær.
Fingerprint
Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år
Profiler
-
Flere unge skal med - udvikling af fritidsfællesskaber og tværorganisatorisk samarbejde
Bjergkilde, D. (Projektleder)
07/01/25 → 30/06/29
Projekter: Projekt › Forskning
-
Nordic learning models - Adult learning for wicked problems
Aakjær, M. K. (Projektleder), Kajamaa, A. (Projektdeltager), Avby, G. (Projektdeltager), Schou, A. (Projektdeltager) & Lotz, M. M. (Projektdeltager)
01/05/24 → 31/12/25
Projekter: Projekt › Forskning
-
Væredygtige Unge i Naturen
Nielsen, N. O. (Projektleder), Harsløf, L. J. (Projektdeltager), Aaslyng, M. A. D. (Projektdeltager), Degnegaard, S. (Projektdeltager), Hemmingsen, M. W. (Projektdeltager), Knudsen, J. (Projektdeltager), Aakjær, M. K. (Projektdeltager), Foxby, A. (Projektdeltager), Jensen, R. K. (Projektdeltager), Boysen, M. S. W. (Projektdeltager), Poulsen, M. J. (Projektdeltager) & Hardahl, L. K. (Projektdeltager)
01/03/24 → 28/02/27
Projekter: Projekt › Forskning
Publikation
-
An exploration of the embodied processes of sensemaking and organizing around an intervention in a strategic change process
Murphy, T., 27 jun. 2025. 11 s.Bidragets oversatte titel :En udforskning af kropslige sensemakingprocesser og organisering omkring en intervention i an strategisk forandringsproces Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review
-
Ekspertise som forandringsdriver – intuition som ledelsesressource og kollektivt fænomen
Knudsen, J. & Hamilton Brown, M., 20 jun. 2025, Forandringsledelse: fra teori til praksis. s. 213-245 32 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Undervisning
-
Forandringsledelse i periferien – refleksiv forandringsledelse
Knudsen, J. & Hamilton Brown, M., 25 jun. 2025, Forandringsledelse: fra teori til praksis. 1 udg. Kbh.: Djøf Forlag, Bind 1. s. 177-197 20 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Formidling
-
Does Your Organizational Culture Eat Strategy for Breakfast Too? Gain New Insights on Culture and Keys to Changing It
Koll, H. (Oplægsholder)
29 apr. 2025Aktivitet: Tale eller præsentation - typer › Foredrag eller oplæg
Fil -
Dansk Implementeringsforskningskonference 2025
Koll, H. (Deltager)
27 jan. 2025Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Konference
-
LEDERLIV – inspiration til livet som leder (Tidsskrift)
Koll, H. (Redaktionsgruppemedlem)
2025 → …Aktivitet: Udgivelse af peer-review og redaktionelt arbejde - typer › Reviewer/redaktør af tidsskrift
Presse/medier
-
Treårigt forsøg erfarer: "Faglig ledelse gør en forskel"
26/03/25
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
-
Skoleledere får frihed og opnår fremgang gennem praksisnær ledelse
25/03/25
1 element af Mediedækning
Presse/medie