Projekter pr. år
Organisationsprofil
Organisationsprofil
Program for ledelse og organisationsudvikling
I offentlige og private organisationer er en hensigtsmæssig opgaveløsning hægtet til en forståelse for ledelse og organisatoriske processer i praksis. Velfærdssamfundets udfordringer tilskynder til en organisatorisk udvikling, der fremmer tværgående samarbejde mellem fagprofessionelle, frivillige og private aktører i at løfte opgaven.
En ledelse vil derfor også skulle håndtere flere konkurrerende logikker i denne balancerede praksis, hvilket skaber behov for ledelsesmæssig refleksivitet og analytisk indsigt på flere niveauer. I programmet bidrager vi med undersøgelser, der klæder både medarbejdere og ledere på til at forstå egne organisationer.
Program for ledelse og organisationsudvikling formulerer på denne klangbund viden om praksis, for praksis, således at det kommer ledelse, organisation og opgaveløsning til gavn på alle niveauer.
Forskningsprogrammet har fokus på:
- Faglig ledelse, fx pædagogisk ledelse i skole og dagtilbud, ledelse i ældreplejen
- Tværprofessionel ledelse og ledelse hen over sektorer, fx ledelse af frivillige
- Udviklings- og forandringsprocesser samt projektledelse
- Ledelse af professionelle læringsfællesskaber og samarbejdende fællesskaber
- Ledelse i et distribueret perspektiv, fx organisatoriske ressourcepersoner.
Forskningsprogrammet er forankret i VIAs Forskningscenter for ledelse, organisation og samfund. Programmet ledes af forskningsleder, lektor, ph.d. Frode Boye Andersen.
Fingerprint
Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år
Profiler
-
Rekruttering og fastholdelse i den offentlige sektor
01/11/22 → 31/12/25
Projekter: Projekt › Forskning
-
Nordisk samhørighed og samskabelse i det kirkelige frivillige arbejde
Højlund, H., Mukai, T. & Sørensen, I.
01/04/22 → 31/12/23
Projekter: Projekt › Forskning
-
Hidden attractions and ignorance in organisations
Høybye-Mortensen, M., Højlund, H., Andersen, F. B., Jørgensen, A. S., Westersø, P., Kjeldsen, L., Amby, F. & Iversen, S. N.
01/03/22 → 31/12/24
Projekter: Projekt › Forskning
Publikation
-
Det frivillige kirkelige arbejde: Nordisk samhørighed, samskabelse og motivation blandt frivillige i Danmark, Sverige og Norge
Højlund, H., Espersen, H. H., Mukai, T. & Sørensen, I., 2023, (Accepteret/In press) VIVE - Det nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. 57 s.Publikation: Bog/antologi/rapport/Ph.d. afhandling › Rapport › Forskning
-
Frivilliges samarbejde med medarbejdere i kirken – med hvilket engagement?
Højlund, H. & Espersen, H. H., 15 aug. 2023, I: Tidsskrift for professionsstudier. 19, 36, s. 60-73 14 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
Hvordan engagerer og fastholder man medlemmer af hybride teams? projekt- og teamlederes erfaringer med hybridarbejde efter Corona
Lundahl, E., 2023, VIA UC. 19 s. (CLOU Skriftsserie; Nr. Art2023-002).Publikation: Bog/antologi/rapport/Ph.d. afhandling › Rapport › Forskning › peer review
Fil
-
Dataunderstøttet udvikling af praksis
Line Asp Hansen (Underviser) & Elof Nellemann Nielsen (Underviser)
okt. 2023 → dec. 2023Aktivitet: Andre aktivitetstyper › Undervisningsforløb
-
Frivillige og samskabelse
Thea Mukai (Oplægsholder)
6 sep. 2023Aktivitet: Tale eller præsentation - typer › Foredrag eller oplæg
-
Frivilliges motivationer
Ib Sørensen (Oplægsholder)
6 sep. 2023Aktivitet: Tale eller præsentation - typer › Foredrag eller oplæg
Presse/medier
-
Studie dokumenterer: Folkekirkens ansatte er fanget i forventningsklemmme
Helle Hygum Espersen & Holger Højlund
25/09/23
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Kirkens medarbejdere kommer i krydspres mellem frivilliges forventninger
Holger Højlund & Helle Hygum Espersen
01/09/23
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-