Billede af Ghita Vejlebo

Ghita Vejlebo

Cand.mag. samfundsfag og kulturgeografi

Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Personlig profil

Præsentation

Uddannelsesleder i Institut for Ledelse og Forvaltning:

Jeg varetager til daglig den overordnede tilrettelæggelse og udvikling af Diplomuddannelsen i Ledelse, topledelsesprodukter (KIOL mv.) og andre kurser i ledelse, ledelse af 27 undervisere og konsulenter, samt ca. 30 freelance undervisere, samarbejde med relevante interne og eksterne partnere om uddannelsen og kurser med et budget på ca. 45 mio.


Kompetencer

Andre læringsforløb:
Beskrivelsen: Den professionelle leder - et toårigt forløb
Uddannelsessted: Attractor - Rambøll
Afslutningsdato: null/2014
Beskrivelsen: Værdibaseret salg
Uddannelsessted: Metropol
Afslutningsdato: null/2015

Organisatoriske kompetencer:
Projektledelse: Professionel
Networking: Professionel
Fundraising: Flere års erfaring
Administration: Professionel
Ledelse: Professionel

Arbejdsområder

Uddannelsesleder i Institut for Ledelse og Forvaltning:

Jeg varetager til daglig den overordnede tilrettelæggelse og udvikling af Diplomuddannelsen i Ledelse, topledelsesprodukter (KIOL mv.) og andre kurser i ledelse, ledelse af 27 undervisere og konsulenter, samt ca. 30 freelance undervisere, samarbejde med relevante interne og eksterne partnere om uddannelsen og kurser med et budget på ca. 45 mio,

 


Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)

Cand.mag. , Roskilde Universitet

Dimissionsdato: 1 jan. 1989

Organisationspsykologisk efteruddannelse (OPU), Roskilde Universitet

… → 2000

Ansættelser

Konstitueret institutchef, Professionshøjskolen Metropol

jun. 2015sep. 2015

Chefkonsulent, Danmarks forvaltningshøjskole

20062009

Oplysningskonsulent, 3F

20032006

Partner i konsulentfirma, Braun & Vejlebo

20002001

Afdelingsleder, AOF

19982000

Forhandlingsrådgiver, AMPHION

19971998

Uddannelseskonsulent, Kvindeligt Arbejderforbund

19911997

Forskningsassistent, Aalborg Universitet

19901991

Emneord

  • ledelse
  • Forhandling
  • Topledelse
  • organisationsudvikling
  • arbejdsmiljø
  • Personaleledelse