Helle Kryger Aggerholm

Publikationer

Publikationer pr. år 2008 2008 2010 2011 2012 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2024

• 16 Tidsskriftsartikel
• 15 Paper/skriftligt oplæg
• 13 Bidrag til bog/antologi
• 6 Abstrakt
• 15 Mere
  • 5 Andet
  • 3 Rapport
  • 2 Bog
  • 2 Bidrag til encyklopædi/leksikon
  • 1 Poster
  • 1 Konferenceartikel
  • 1 Indlæg i netbaserede medier

Publikationer pr. år

Publikationer pr. år

Søgeresultater

• 2024

  Praksisrettet forskning bør have højere prioritet

  Aggerholm, H. K., Højlund, H. & Christiansen, K., 24 maj 2024

  Publikation: Andet › Indlæg i netbaserede medier

  Åben adgang

• Strategic Communication in Contexts of High Sustainability Pressure: Balancing Purposefulness, Transparency and Participation in Pursuit of Organizational Legitimacy

  Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 2024, I: Journal of Communication Management. 28, 1, s. 58-71 16 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review
• 2023

  Relationel ledelseskommunikation: vejen til at lykkes med distribueret ledelse

  Aggerholm, H. K., 2023, Ledelseskommunikation: teori og cases om følgeskab og forandring. Petersen, H. (red.). 1 udg. Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 109-136 28 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning
• 2022

  Authority-in-Action: How Voices are Negotiated through Idiomatic Formulations during Organizational Downsizing

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2022, Speaking with One Voice: Multivocality and Univocality in Organizing. Benoit-Barné, C. & Martine, T. (red.). New York: Routledge, s. 19-40 21 s. (Routledge Studies in Communication, Organization, and Organizing).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Anonymity 100%
  • Conversation Analysis 100%
  • Denmark 100%
  • Legitimization 100%

• Ethnomethodological conversation analysis and the constitutive role of organizational tal

  Aggerholm, H. K., Asmuß, B., Johannesen, H. L. & Smith, L. F., 2022, The Routledge Handbook of the Communicative Constitution of Organizations. Basque, J., Bencherki, N. & Kuhn, T. (red.). London: Routledge, 19 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Conversation Analysis 100%
  • Gene Linkage 100%
  • Micro Level 25%
• 2021

  Authorithy-in-Action: How voices are negotiated through idiomatic formulations during organizational downsizing

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 23 sep. 2021, Speaking with one voice: Multivocality and univocality in organizing. Benoit-Barné, C. & Martine, T. (red.). New York: Routledge, Bind 1. s. 19-41 22 s. (Routledge Studies in Communication, Organization, and Organizing).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Action 100%
  • idiomatics 100%
  • Public Organization 100%
  • Discursive Practice 100%
  • Strategic Action 100%

• To which extend can RPL describe the educational practice at DMJX?

  Aggerholm, H. K., Schiøler, D. & Skovbjerg, A., nov. 2021, s. 9. 1 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Poster › Forskning › peer review

  Åben adgang

  • Educational Practice 100%
  • Reflective Practice 100%
  • Educational Programmes 100%
  • Pedagogics 50%
  • Learning Experiences 50%
• 2020

  Afskedigelseskommunikation: balancen mellem afskedigede og tilbageværende medarbejdere

  Aggerholm, H. K., 29 apr. 2020, Intern kommunikation: under forandring. 2 udg. København: Samfundslitteratur, s. 323-349 (Den kommunikerende organisation).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Change management and communication in public sector organizations: the Gordian knot of complexity, accountability and legitimacy

  Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 24 mar. 2020, The Handbook of Public Sector Communication. Luoma-aho, V. & Canel, M. J. (red.). Hoboken, New Jersey: Wiley, s. 197-214 30 s. (Handbooks in Communication and Media).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Public Sector Organization 100%
  • Change Management 100%
  • Public Sector 100%
  • Internal Stakeholder 33%
  • External Stakeholder 33%

• Intern kommunikation: under forandring

  Aggerholm, H. K., Asmuß, B., Ditlevsen, M. G., Frandsen, F., Johansen, W., Kastberg, P., Nielsen, A. E. & Thomsen, C., 29 apr. 2020, 2 udg. København: Samfundslitteratur. 400 s. (Den kommunikerende organisation).

  Publikation: Bog/antologi/rapport/Ph.d. afhandling › Bog › Forskning › peer review

• Intern kommunikation under forandring: integration, øget strategisk tænkning, digitalisering og globalisering

  Aggerholm, H. K., Asmuß, B. & Thomsen, C., 29 apr. 2020, Intern kommunikation: under forandring. 2. udg. København: Samfundslitteratur, s. 353-367 (Den kommunikerende organisation).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
• 2019

  A Micro-ethnographic Approach to Strategic Communication

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2019, (Accepteret/In press). 25 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

  • Ethnographic Approach 100%
  • Strategic Communication 100%
  • Micro Level 66%
  • Conversation Analysis 66%
  • Video Recordings 33%

• A process perspective on collective leadership

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., jun. 2019. 25 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

  • Performance Appraisal 100%
  • Conversation Analysis 100%
  • Cognitive Process 100%
  • Co-Worker 33%
  • Micro Level 22%

• How institutional authority and routine exertions of power can be mobilized, negotiated and challenged

  Aggerholm, H. K., Asmuß, B., Boivin, G., Buttny, R. & Krippendorff, K., 1 aug. 2019, Authority and Power in Social Interaction: Methods and Analysis. Bencherki, N., Matte, F. & Cooren, F. (red.). New York: Routledge, 23 s. (Routledge Studies in Communication, Organization, and Organizing).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Discursive Practice 100%
  • Organizational Routine 100%
  • Analytical Approach 100%
  • Exercise 100%
  • Social Responsibility 100%

• How To Catch The Rising Tide Of Exceptional Employee Engagement: Conceptualizing Employee Activism In Relation To Employer Branding

  Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 2019. 25 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review
• 2018

  Discursive Legitimation Strategies for Managing Long-term Client Relationships in Project-based Organisations

  Brauer-Johnsen, M. & Aggerholm, H. K., 2018.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

• Normalizing the abnormal: The role of plurivocal micro-routines in the accomplishment of a univocal downsizing decision

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2018. 4 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Abstrakt › Forskning › peer review

• Social Media Recruitment 3.0: Toward a new paradigm of strategic recruitment communication

  Aggerholm, H. K. & Andersen, S. E., 2018, I: Journal of Communication Management. 22, 2, s. 122-137 16 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

  Åben adgang

  • Communication Strategies 100%
  • Research Approach 50%
  • Corporate Communication 50%
  • Private Life 50%
  • Ownership 50%

• Strategic Management

  Aggerholm, H. K., 2018, The International Encyclopedia of Strategic Communication. Heath, R. L. & Johansen, W. (red.). Hoboken, NY: Wiley-Blackwell, (The Wiley Blackwell-ICA International Encyclopedias of Communication.).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til encyklopædi/leksikon

  • Actual Practice 100%
  • External Environment 100%
  • Strategic Analysis 100%
  • Business Organisation 100%
  • Strategic Management 100%
• 2017

  Enhancing or obstructing transparency? the use of meeting minutes in an organizational change process

  Aggerholm, H. K., 8 jun. 2017.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Abstrakt › Forskning › peer review

• "Getting Social with Recruitment": eine Fallstudie einer Rekrutierungskampagne in sozialen Medien im Web 3.0

  Aggerholm, H. K. & Andersen, S. E., 2017, Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Nielsen, M., Luttermann, K. & Lévy-Tödter, M. (red.). Wiesbaden: Springer VS, s. 273-300 28 s. (Europäische kulturen in der Wirtschaftskommunikation; Nr. 23).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Social media recruitment 3.0: Creative strategies and beyond in strategic recruitment communication

  Aggerholm, H. K. & Andersen, S. E., okt. 2017. 26 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

• Strategic planning

  Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 2017, The International Encyclopedia of Organizational Communication. Scott, C. R., Lewis, L., Barker, J. R., Keyton, J., Kuhn, T. & Turner, P. K. (red.). Wiley

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til encyklopædi/leksikon
• 2016

  A practice perspective on strategic communication: the discursive legitimization of managerial decisions

  Asmuß, B. & Aggerholm, H. K., 2016, I: Journal of Communication Management. 20, 3, s. 195-214 20 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• "I actually don’t agree that Peter Møller Petersen should be sent packing". The use of idiomatic expressions in troublesome managerial decision making

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2016.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

• Legitimation as a particular mode of strategic communication in the public sector

  Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 2016, I: International Journal of Strategic Communication. 10, 3, s. 195-206 12 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• Power tensions in organizational routines: a conversation analytical perspective

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2016.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

• When "good" is not good enough: power dynamics and performative aspects of organizational routines

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2016, Organizational Routines. Howard-Grenville, J., Rerup, C., Langley, A. & Tsoukas, H. (red.). Oxford: Oxford University Press, s. 140-178 39 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
• 2015

  A micro-ethnographic perspective on strategy change communication: Framing downsizing as an institutionalized, strategic practice

  Asmuß, B. & Aggerholm, H. K., 2015.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

• Constituting managerial responsibilities in interaction: Management’s responses to employee complaints

  Asmuß, B. & Aggerholm, H. K., jun. 2015.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

• Når HR møder kravet om CSR

  Aggerholm, H. K. & Andersen, S. E., 2015, I: HR-chefen. s. 28-31 4 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• Strategic Communication: The Role of Polyphony in Management Team Meetings

  Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 2015, The Routledge Handbook of Strategic Communication. Holtzhausen, D. & Zerfass, A. (red.). New York: Routledge, s. 172-189 18 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
• 2014

  Communicating Organizational Change Reactions

  Aggerholm, H. K., 2014, I: Business Communication Quarterly. 77, 4, s. 473-498 26 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• Delivering bad news

  Aggerholm, H. K., 2014, I: Communication Director. 2, s. 28-31 4 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• Three Tiers of CSR

  Aggerholm, H. K. & Trapp, L., 2014, I: Business Ethics. 23, 3, s. 235-247 13 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• When "good" is not good enough: Performative aspects of organizational routines

  Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2014.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review
• 2013

  Forandringskommunikation i en offentlig sektor under konstant forandring

  Aggerholm, H. K. & Houlberg Salomonsen, H., 2013, Offentlig ledelse og strategisk kommunikation. Salomonsen, H. (red.). København: Djøf Forlag, s. 77-99 23 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Intern kommunikation og dens udfordringer i offentlige organisationer

  Aggerholm, H. K., 2013, Offentlig ledelse og strategisk kommunikation. Salomonsen, H. (red.). København: Djøf Forlag, s. 53-76 24 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Superior-subordinate relations as organizational processes: a micro-analytical perspective

  Asmuss, B., Aggerholm, H. K. & Oshima, S., 2013.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Abstrakt › Forskning › peer review
• 2012

  Assessments beyond assessing: various functions of “good” in performance appraisal interviews

  Asmuss, B., Oshima, S. & Aggerholm, H. K., 2012.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Abstrakt › Forskning › peer review

• Communicating Change in Public Organizations: the Discursive Construction of Managerial Legitimation Towards Internal Stakeholders

  Thomsen, C., Aggerholm, H. K. & Asmuss, B., 2012.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Abstrakt › Forskning › peer review

• Entering New Territory

  Johansen, W., Aggerholm, H. K. & Frandsen, F., jun. 2012, I: Public Relations Review. 38, 2, s. 270-279 10 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• Entering New Territory: The Study of Internal Crisis Management and Crisis Communication in Organizations

  Johansen, W., Aggerholm, H. & Frandsen, F., jun. 2012, I: Public Relations Review. 38, 2, s. 270-279

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceartikel › peer review

  • Crisis Communication 100%
  • Territory 100%
  • Crisis Management 100%
  • Part Form 100%
  • Private Organization 28%

• The Role of Organization-wide Meetings in the Communicative Practice of Strategy

  Aggerholm, H. & Thomsen, C., 2012, I: International Journal of Strategic Communication. 6, 2, s. 127-150 24 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• The role of recontextualization for the multivocal, ambiguous nature of strategizing

  Aggerholm, H., Asmuss, B. & Thomsen, C., 2012, I: Journal of Management Inquiry. 21, 4, s. 409-424 16 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review
• 2011

  Communicating Sustainability: Do Nordic Energy Corporations Exemplify a New Generation of CSR?

  Aggerholm, H. K. & Trapp, L., 2011

  Publikation: Andet › Forskning › peer review

• Conceptualising employer branding in sustainable organisations

  Aggerholm, H., Andersen, S. E. & Thomsen, C., 2011, I: Corporate Communications. 16, 2, s. 105-123 19 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftsartikel › Forskning › peer review

• Public versus Private: Internal Crisis Management and Crisis Communication in Danish Municipalities

  Frandsen, F., Aggerholm, H. & Johansen, W., 2011.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

• Strategic Communication: The Role of Polyphony in Management Team Meetings

  Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 2011.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review

• Survivors' Discursive Construction of Organizational Identification after a Downsizing

  Aggerholm, H. K. & Andersen, M. A., 2011.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper/skriftligt oplæg › Forskning › peer review