Publikationer pr. år
Publikationer pr. år
Publikationer
- 13 resultater
Søgeresultater
-
2023
Relationel ledelseskommunikation: vejen til at lykkes med distribueret ledelse
Aggerholm, H. K., 2023, Ledelseskommunikation: teori og cases om følgeskab og forandring. Petersen, H. (red.). 1 udg. Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 109-136 28 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning
-
2022
Authority-in-Action: How Voices are Negotiated through Idiomatic Formulations during Organizational Downsizing
Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2022, Speaking with One Voice: Multivocality and Univocality in Organizing. Benoit-Barné, C. & Martine, T. (red.). New York: Routledge, s. 19-40 21 s. (Routledge Studies in Communication, Organization, and Organizing).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Ethnomethodological conversation analysis and the constitutive role of organizational tal
Aggerholm, H. K., Asmuß, B., Johannesen, H. L. & Smith, L. F., 2022, The Routledge Handbook of the Communicative Constitution of Organizations. Basque, J., Bencherki, N. & Kuhn, T. (red.). London: Routledge, 19 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
2021
Authorithy-in-Action: How voices are negotiated through idiomatic formulations during organizational downsizing
Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 23 sep. 2021, Speaking with one voice: Multivocality and univocality in organizing. Benoit-Barné, C. & Martine, T. (red.). New York: Routledge, Bind 1. s. 19-41 22 s. (Routledge Studies in Communication, Organization, and Organizing).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
2020
Afskedigelseskommunikation: balancen mellem afskedigede og tilbageværende medarbejdere
Aggerholm, H. K., 29 apr. 2020, Intern kommunikation: under forandring. 2 udg. København: Samfundslitteratur, s. 323-349 (Den kommunikerende organisation).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Change management and communication in public sector organizations: the Gordian knot of complexity, accountability and legitimacy
Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 24 mar. 2020, The Handbook of Public Sector Communication. Luoma-aho, V. & Canel, M. J. (red.). Hoboken, New Jersey: Wiley, s. 197-214 30 s. (Handbooks in Communication and Media).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Intern kommunikation under forandring: integration, øget strategisk tænkning, digitalisering og globalisering
Aggerholm, H. K., Asmuß, B. & Thomsen, C., 29 apr. 2020, Intern kommunikation: under forandring. 2. udg. København: Samfundslitteratur, s. 353-367 (Den kommunikerende organisation).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
2019
How institutional authority and routine exertions of power can be mobilized, negotiated and challenged
Aggerholm, H. K., Asmuß, B., Boivin, G., Buttny, R. & Krippendorff, K., 1 aug. 2019, Authority and Power in Social Interaction: Methods and Analysis. Bencherki, N., Matte, F. & Cooren, F. (red.). New York: Routledge, 23 s. (Routledge Studies in Communication, Organization, and Organizing).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
2017
"Getting Social with Recruitment": eine Fallstudie einer Rekrutierungskampagne in sozialen Medien im Web 3.0
Aggerholm, H. K. & Andersen, S. E., 2017, Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Nielsen, M., Luttermann, K. & Lévy-Tödter, M. (red.). Wiesbaden: Springer VS, s. 273-300 28 s. (Europäische kulturen in der Wirtschaftskommunikation; Nr. 23).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
2016
When "good" is not good enough: power dynamics and performative aspects of organizational routines
Aggerholm, H. K. & Asmuß, B., 2016, Organizational Routines. Howard-Grenville, J., Rerup, C., Langley, A. & Tsoukas, H. (red.). Oxford: Oxford University Press, s. 140-178 39 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
2015
Strategic Communication: The Role of Polyphony in Management Team Meetings
Aggerholm, H. K. & Thomsen, C., 2015, The Routledge Handbook of Strategic Communication. Holtzhausen, D. & Zerfass, A. (red.). New York: Routledge, s. 172-189 18 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
2013
Forandringskommunikation i en offentlig sektor under konstant forandring
Aggerholm, H. K. & Houlberg Salomonsen, H., 2013, Offentlig ledelse og strategisk kommunikation. Salomonsen, H. (red.). København: Djøf Forlag, s. 77-99 23 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Intern kommunikation og dens udfordringer i offentlige organisationer
Aggerholm, H. K., 2013, Offentlig ledelse og strategisk kommunikation. Salomonsen, H. (red.). København: Djøf Forlag, s. 53-76 24 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review