20132025

Publikationer pr. år

Personlig profil

Forsknings- og udviklingsområder

Min forskning fokuserer primært på offentlig ledelse, psykisk arbejdsmiljø og organisationsudvikling.

Jeg er særligt optaget af sociale dynamikker i organisationer, herunder ledelse af relationer og samarbejde.

Jeg arbejder med både kvantitative og kvalitative metoder og med et særligt fokus på praksisnær og anvendelsesorienteret forskning.

 

Arbejdsområder

Forskning i ledelse og psykisk arbejdsmiljø

Undervisning på diplomuddannelse i ledelse

Evaluering af implementering af velfærdsteknologi

 

Undervisning

Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling (Diplom i ledelse)

Ledelse i relationel kompleksitet (Diplom i ledelse)

Det personlige lederskab og forandring (Diplom i ledelse)

 

Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)

Ph.d. i offentlig ledelse, Institut for Statskundskab, Syddansk Universitet

1 apr. 202124 jan. 2025

Dimissionsdato: 24 jan. 2025

Pædagogikum i de gymnasiale uddannelser, Syddansk Universitet

aug. 2017jun. 2019

Dimissionsdato: 13 jun. 2019

Cand.soc i samfundsfag med tilvalg i matematik, Syddansk Universitet

Dimissionsdato: 25 jun. 2015

Ansættelser

Adjunkt, Anvendt Velfærdsforskning, UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole

1 jan. 2025 → …

Ph.d.-stipendiat, Institut for Statskundskab, Syddansk Universitet

1 apr. 202125 sep. 2024

Gymnasielærer, Odense Katedralskole

1 aug. 201531 mar. 2021

Emneord

  • uddannelse
  • kompetenceudvikling
  • kvalitativ metode
  • evaluering
  • ledelse
  • organisationsudvikling
  • kvantitativ metode
  • arbejdsmiljø

Fingeraftryk

Dyk ned i forskningsemnerne, hvor Sara Ravnkilde Nielsen er aktive. Disse emneetiketter kommer fra dennes persons arbejder. Sammen danner de et unikt fingerprint.
  • 1 Lignende profiler

Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år

Seneste eksterne samarbejde på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller