Personlig profil

Forsknings- og udviklingsområder

For mig som ledelses- og organisationskonsulent er det vigtig at have fingeren  på  pulsen og vide, hvad der foregår i organisationers   mange hjørner. Det  anvender jeg aktivt i min forståelse og udvikling af ledere, medarbejdere og  den    enkelte    organisation. En udvikling, som hele tiden afhænger af at forstå samfundets tendenser og forandringer.  Dernæst er det en vigtig opgave for mig at hjælpe den enkelte leder og medarbejder med at stå frem som menneske i en grad, der styrker den enkelte til at bevæge sig inden for organisationens strategiske rammer og vilkår. Jeg er både udfoldende og insisterende i min måde at finde frem til kernen af, hvordan vi skaber en meningsfuld og værdifuld bevægelse. En    bevægelse,  der skaber ringe i vandet på et mere samfundsmæssigt plan.

Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)

Kandidat i Læring og forandringsprocesser, Kandidat

Dimissionsdato: 28 jun. 2019

Bachelor i Kommunikation og digitale medier, Bachelor

Dimissionsdato: 30 jun. 2017

Ansættelser

UCN act2learn

1 apr. 2023 → …

Harbohus

1 apr. 20211 feb. 2022

Nordjysk center for supervision

1 jan. 20201 jan. 2023

Distribution Plus

1 okt. 20191 okt. 2020