Back to Work. Counselling returning migrants and unemployed

Projektets mål er, at vurdering og anerkendelse af realkompetencer, som de ledige har, bliver en del af vejledningsydelserne, og at det gennemføres i relation til den læring og de behov, som personer, der står overfor ledighed, har. Vurdering af kompetencer erhvervet i ikke-formelle og uformelle kontekster er en metode til at gøre tilbagevenden til arbejdsmarkedet hurtigere.
Projektet søger at finde løsninger for arbejdsløse personer ved at udvikle værktøjer, der støtter anerkendelse og vurdering af kompetencer, gennem kvalificering af vejledere i jobcentre til at udvide anvendelse af realkompetencevurdering.