Kompetencegivende lederuddannelse af statsansatte ledere i første linje

FORMÅLET:
At styrke og udvikle statsansatte førstelinjelederes
ledelseskompetencer både i forhold til rollen som personaleleder
og som ressource- og driftsledere at styrke de deltagende
førstelinjelederes employability gennem anvendelse af det formelle
uddannelsessystem Formålet er endvidere at sætte fokus på
førstelinjeledernes next practice og fremtidskompetencer på de
statslige arbejdspladser
ORGANISERING:
Indsatsen er forankret i Ledelsesakademiet Lillebælt og gennemføres
på vegne af Kompetencesekretariatet målrettet førstelinjeledere
på OAOs, LCs og CO10s områder*. Overordnet indsatsen er
styregruppen, der er sammensat af repræsentanter fra OAO,
LC/CO10 og Moderniseringsstyrelsen.
3 UDDANNELSESINSTITUTIONER:
Tietgen/TietgenKompetenceCenter (TKC), Erhvervsakademiet
Lillebælt (EAL), University Collage Lillebælt (UCL)
samarbejder om at udbyde formel lederuddannelser i regi af
Ledelsesakademiet Lillebælt.
UDDANNELSE:
Den Grundlæggende Lederuddannelse (AMU)
Ledelse i Praksis (AU)
Det Personlige Lederskab (Diplom)

Ud over selve uddannelsesforløbene består indsatsen af
mini-konferencer, dialogmøder, læringssamtaler, underviser i praktik,
fokus transfer. Alle deltagere tilbydes realkompetencevurdering.