Kompetenceløft af medarbejdere i hjemmeplejen og i hjemmesygeplejen i Esbjerg Kommune – hvad, hvordan og hos hvem?

Esbjerg Kommune har som et 1½ års forsøgsprojekt og i samarbejde med Sydvestjysk Sygehus i september 2016 etableret et fælles ledet sygeplejefagligt akutteam, der gennem et styrket patientforløb søger at bygge bro mellem sygehus og hjem. Formålet med akutteamet er at tilbyde akutte indsatser til patienter i eget hjem i tæt samarbejde med FAM på Sydvestjysk Sygehus og
praktiserende læger/vagtlæger, så borgerne oplever et sammenhængende forløb på tværs af sektorer.
Akutteamet, der består af 12 sygeplejersker, har særligt fokus på den ældre medicinske patient og patienter med demens. Akutteamet medvirker til et generelt og kontinuerligt kompetenceløft hos det øvrige basispersonale i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen.
Nærværende forskningsprojekt vil i forlængelse heraf undersøge fire betydende forhold i relation til dette kompetenceløft, som både har fokus på arten, omfanget og implementeringen af kompetencerne til øvrige sundhedsprofessionelle:
1. Hvilke typer kompetencer viderebringes gennem kompetenceløftet – og til hvem?
2. På hvilke måder er kompetenceløftet foregået?
3. Hvorledes oplever og vurderer samarbejdspartnere kompetenceløftet?
4. I hvilket omfang er kompetenceløftet foregået?