Ledelse i nyt perspektiv

Projektet ”Ledelse i et nyt perspektiv” har særligt 3 store hovedformål og effekter. Nemlig at øge samarbejdet og videndelingen mellem regionens uddannelsesinstitutioner, at bibringe ny viden, metoder og værktøjer til virksomhederne i forhold til samspillet mellem innovation, strategi og kultur. Sidst men ikke mindst, har projektet til formål at udvikle et koncept for en ny lederuddannelse på baggrund af samarbejdet mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Efterfølgende skal uddannelsen udbydes for alle interesserede ledere og virksomheder.

Der vil i projektforløbet indgå 20 repræsentative nordjyske virksomheder/
Organisationer og deres kulturudfordringer vil blive kortlagt. Dertil vil der blive indhentet førende ekspertviden til regionen.
Gennem case-baseret samarbejde i arbejdsgrupper (virksomheder og uddannelsesinstitutioner) vil ny viden blive genereret og konkretiseret til et uddannelsesforløb for ledere.
Forløbet vil blive pilottestet og dissemineret til regionens udbydere af lederuddannelser.

Projektet er inddelt i 4 faser, hvoraf den første indeholder et læringsaspekt for de undervisere/konsulenter der skal arbejde med virksomhederne.
Dernæst skal der rekrutteres 20 virksomheder, hvor der skal arbejdes med strategi, kultur og innovation i den enkelte virksomhed.
Tredje fase handler om opsamling/indsamling af erfaringer og viden i blandt undervisere/konsulenter og uddannelsesinstitutionerne. Den afsluttende fase vil være produktet af de tidligere faser og dermed være generet til et konkret uddannelsesforløb for ledere, der ønsker større viden om ledelse af innovation, strategi og kultur.