Projektdetaljer

Beskrivelse

Projektet vil undersøge, hvordan størrelsen af ledelsesspænd har betydning for ledere og medarbejdere, og hvordan forskellige måder at organisere sig på under forskellige ledelsesspænd har betydning for organisationen, deres ansatte og for patienterne. Projektet ejes af AU - Statskundskab
Kort titelLIS
StatusIgangværende
Effektiv start/slut dato01/05/2031/12/21

Emneord

  • Ledelse, organisationsudvikling og innovation
  • ledelsesspænd
  • distribueret ledelse
  • sideordnet ledelse
  • visionsledelse