Projektdetaljer
Beskrivelse
Projektet vil undersøge, hvordan størrelsen af ledelsesspænd har betydning for ledere og medarbejdere, og hvordan forskellige måder at organisere sig på under forskellige ledelsesspænd har betydning for organisationen, deres ansatte og for patienterne. Projektet ejes af AU - Statskundskab
| Kort titel | LIS |
|---|---|
| Status | Afsluttet |
| Effektiv start/slut dato | 01/05/20 → 31/12/21 |
Samarbejdspartnere
- Aarhus Universitet (leder)
Emneord
- Ledelse, organisationsudvikling og innovation
- ledelsesspænd
- distribueret ledelse
- sideordnet ledelse
- visionsledelse