Projektdetaljer
Beskrivelse
Industri 4.0 skaber, på tværs af brancher og fagområder, generelt udfordringer der kræver kompetencer til: kompleks problemløsning, kritisk tænkning og kreativitet (World Economic Forum (2016): The Future of Jobs – employment, skills and workforce strategy for the fourth industrial revolution).
Lægmandssprog
Det er problematisk med formel kompetenceudvikling at ”ramme” den enkelte medarbejders personlige employability og dermed fremme jobsikkerhed gennem det dokumenterede kompetenceniveau. Vores indsatser skal derfor gå på to ben – udvikling af virksomhedens digitale forretning og udvikling af medarbejderens jobsikkerhed gennem dokumenteret udvikling og træning af digitale kompetencer.
Nøgleresultater
Beskrivelse af 4 – 10 ECTS-moduler/AU-kvalifikationsramme 5 og fagligt baseret på industri 4.0
Specifikt udbud af 4 moduler med undervisnings- og tilrettelæggelsesformen ”Learning factory” med deltagelse af 50 virksomheder og 100 medarbejdere
Generisk modelbeskrivelse af ”Learning Factory” som tilrettelæggelsesform, der sikrer
Specifikt udbud af 4 moduler med undervisnings- og tilrettelæggelsesformen ”Learning factory” med deltagelse af 50 virksomheder og 100 medarbejdere
Generisk modelbeskrivelse af ”Learning Factory” som tilrettelæggelsesform, der sikrer
| Kort titel | PPK |
|---|---|
| Status | Afsluttet |
| Effektiv start/slut dato | 01/03/20 → 31/12/21 |
Emneord
- Informations- og kommunikationsteknologi, og e-læring
- Undersøgelsesdesign, teori og metode
- Ledelse, organisationsudvikling og innovation