Projektdetaljer
Beskrivelse
Projektets formål er at understøtte udviklingen af en tværprofessionel udvikling for det nye fusionerede VU-område gennem samtidig intern kompetenceudvikling og udvikling af medarbejdernes evne til løbende og fleksibelt at kunne kvalificere vores kerneopgave: at efteruddanne professionelle til bl.a. at kunne arbejde med den tværprofessionelle udvikling.
Med henblik på at understøtte den tværprofessionelle udvikling og sætte retning for kompetenceudvikling blandt ledere og medarbejdere, arbejder vi i projektet med to sigtepunkter:
• At vi arbejder sammen om fælles faglige kompetencetemaer, som udspringer af velfærdssamfundets tværprofessionelle og –organisatoriske udfordringer – de udfordringer som er udgangspunkt for vores forretning
• At vi gennem dette arbejde skaber et stærkere ’Vi’ og en fælles ramme om, hvordan det nye VU-område på KP ønsker at samarbejde på tværs
Med henblik på at understøtte den tværprofessionelle udvikling og sætte retning for kompetenceudvikling blandt ledere og medarbejdere, arbejder vi i projektet med to sigtepunkter:
• At vi arbejder sammen om fælles faglige kompetencetemaer, som udspringer af velfærdssamfundets tværprofessionelle og –organisatoriske udfordringer – de udfordringer som er udgangspunkt for vores forretning
• At vi gennem dette arbejde skaber et stærkere ’Vi’ og en fælles ramme om, hvordan det nye VU-område på KP ønsker at samarbejde på tværs
| Kort titel | FUSA |
|---|---|
| Akronym | FUSA |
| Status | Afsluttet |
| Effektiv start/slut dato | 30/11/18 → 30/06/22 |
Fingerprint
Udforsk forskningsemnerne, som dette projekt berører. Disse etiketter er oprettet på grundlag af de underliggende bevillinger/legater. Sammen danner de et unikt fingerprint.