Udvikling af ny konsulentuddannelse

Projekt om udvikling af ny konsulentuddannelse baseret på omfattende interviews med målgruppen og dennes ledere (+40 personer). Repræsentanter fra målgruppen var involveret gennem et Advisory Board. Udviklingen handlede både om indholdet og ny didaktik. Målsætningen var at udvikle et forløb, som styrker læringen og brugen af den i egen praksis. Derfor er der udover tre diplom moduler indlagt coaching, netværksdage, simulationstræning, makkerdeling, eksperimenter i egen praksis mm.

samme

Gennem interviews fandt vi, at der særligt er fire områder, som de offentligt ansatte konsulenter har brug for at blive styrket indenfor: Forståelsen af organisationen og egne rolle i den, facilitering, kommunikation og ledelse på tværs.