Den evige toer i ledelse

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftsartikelForskning

Abstract

Denne artikel har fokus på en underbelyst figur i mellemledelse: 'den organisationsinterne toer'. Et nyligt gennemført forskningsprojekt om mellemledelse viser at den organisationsinterne toer ikke fyldestgørende kan opfattes som en letvægtsledelse der venter på at blive 'etter'. Den
organisationsinterne toer er en selvstændig mellemledelsesfigur med stor betydning for den samlede ledelseskraft i en organisation. De organisationsinterne toere synes overset i både den faktiske praksis og i forskningen om mellemledelse. Forskningprojektet giver opmærksomhed på disse toere og deres makkerskaber om ledelse, og projektet viser at det er vigtigt at toernes mellemledelsesrum kvalificeres - både nedefra og oppefra.
OriginalsprogDansk
TidsskriftLederliv
Antal sider9
ISSN2446-0532
StatusUdgivet - 2016

Emneord

  • Ledelse, organisationsudvikling og innovation

Citationsformater