Abstract
Denne artikel undersøger, hvordan et erindringsfællesskab bestående af en senior- og juniorgeneration af serviceledere, med henholdsvis første- og andenhåndserindringer om organisationens fortid, anvender et fælles delt historisk narrativ i deres daglige forandringsledelsespraksis i et skandinavisk teleselskab. Studiet viser vigtigheden af aktørers individuelle livsbaner og generationsmedlemskaber for forståelsen af erindring og fortælling i organisationer. Baseret på begrebet narrativ habitus tilbyder artiklen, som sit
primære teoretiske bidrag, en praksis-teoretisk ramme for studiet af erindringssocialisering og tværgenerationelle dynamikker i organisatoriske erindringsfællesskaber.
primære teoretiske bidrag, en praksis-teoretisk ramme for studiet af erindringssocialisering og tværgenerationelle dynamikker i organisatoriske erindringsfællesskaber.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Praktiske Grunde: Nordisk tidsskrift for kultur- og samfundsvidenskab |
| Vol/bind | 18 |
| Udgave nummer | 1 |
| Sider (fra-til) | 61 |
| Antal sider | 80 |
| ISSN | 1902-2271 |
| Status | Udgivet - 21 nov. 2024 |
Citationsformater
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver