"Det har stor betydning, at sådan nogle som os kan komme sådan et sted hen og arbejde": - meningsfuld beskæftigelse for personer med udviklingshandicap

Artiklen tydeliggør perspektiver i samspillet mellem personer med udviklingshandicaps ret til beskæftigelse og de socialøkonomiske virksomheders funktion. Beskæftigelsens karakter er afgørende for, hvorvidt den opleves meningsfuld for medarbejderne.
At skabe meningsfuld beskæftigelse er en vanskelig balancegang, der kræver dømmekraft. Det pædagogiske personale må være opmærksom på hvilke meningsformationer, der er betydningsfulde for medarbejderne. Derudover må der skabes balance mellem produktionskrav og deltagerforudsætninger, når arbejdsopgaverne skal fordeles og løses. Udfordringen ligger i at finde og tildele deltagerpositioner, der tager højde for medarbejdernes individuelle forudsætninger i bestræbelsen på at etablere identitetsskabende og meningsgivende arbejdsfællesskaber.