Dilemmatænkning er praktisk ledelse

Et dilemma er ikke et problem og ikke et paradoksLedelsesvilkåret i moderne organisationer er præget af kompleksitet, og dilemmaet byder sig til som en optik der kan skabe klarheder i en vildtvoksende kompleksitet.
Dilemmafiguren har ikke problemets hang til at finde løsningen på noget der under komplekse forhold ikke har én løsning. Dilemmaet er heller ikke født med paradoksets indbyggede modsigelse der lammer en ledelse med et
enteneller. Dilemmaet er sit eget og er først og fremmest karakteriseret ved at bære et bådeog. Dilemmafiguren viser os hvordan ledelse må balancere rigtig mange beslutninger på en toleddet præmis.