Et godt arbejdsliv: livsløb, transition og professionsidentitet

Denne artikel omhandler, hvordan, hvornår og hvorfor man udvikler en identitet som professionel. For at kunne udvikle en professionel identitet er et godt arbejdsliv en nødvendig ledsager. Den underliggende præmis for denne antagelse er, at den professionelle skal være i stand til at internalisere identiteten; det vil sige identificere sig med professionen i et praksisfællesskab.
Artiklen begynder med det danske samfunds demografiske udvikling og fremkomsten af det aldrende samfund. Denne udvikling hænger sammen med begrebet livsløb og betydningen af overgange. Der lægges særlig vægt på overgangen fra dimission til arbejdslivet som professionel. Argumentet er, at ældre og mere erfarne generationers betydning for udviklingen af en professionel identitet er af afgørende betydning for denne overgang og derfor også for både tiltrækning og fastholdelse i en profession.
Case materialet tager udgangspunkt i sygeplejefaget.