Abstract
Performancemålinger- og evalueringer bliver i disse år mere og mere udbredte som ledelsesredskaber. Men de avancerede målings- og incitatementsystemer holder ikke, hvad de lover, skriver organisationskonsulent, cand.merc.fil. Jakob Skov i denne klumme.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Ledelse i dag |
| Udgave nummer | 6 |
| Antal sider | 1 |
| ISSN | 1904-0962 |
| Status | Udgivet - jun. 2009 |
Emneord
- Ledelse, organisationsudvikling og innovation
- ledelsesredskaber
- ledelsesværktøjer
- performanceevalueringer
- performancemålinger