Fastholdelse af nyuddannede til faget

Pleje og behandling i sundhedsvæsnet er afhængig af, at sygeplejersker uddannes og forbliver i faget. National og international forskning viser, at nyuddannede sygeplejersker oplever overgangen fra uddannelse til job og de første år som sygeplejerske udfordrende. Til tider så udfordrende, at de sygemeldes og i nogle tilfælde helt forlader faget. De nyuddannede sygeplejersker har et dybfølt ønske om at være sygeplejersker, men nogle af dem mistrives og tvivler på, at de kan holde til det på sigt. Årsagerne til mangel på trivsel er flerfoldig. Uagtet, er konsekvenserne store. Gør de nyuddannede alvor af deres tvivl og forlader faget forstærkes en allerede alarmerende mangel på sygeplejersker og det vil i sidste ende resultere i ufuldkommen pleje til patienterne. Spørgsmålet er derfor hvad der skal til for at fastholde de nyuddannede sygeplejersker i faget. I dette kapitel vil vi med udgangspunkt i vores forskning omhandlende nyuddannede sygeplejersker i en hospitalskontekst se nærmere på, hvordan de nyuddannede sygeplejersker oplever deres jobstart og de første år af deres sygeplejerskekarriere. Dette efterfølges af anbefalinger for hvordan relevante aktører i feltet fremover kan bidrage positivt til, at de nyuddannede kan se sig selv i faget på den lange bane.