Forandringsledelse: i et narrativt perspektiv

Hanne Fredslund; Claus Nygaard

Forandringsledelse: i et narrativt perspektiv

Hanne Fredslund, Claus Nygaard

CPH:Learning

Publikation: Bog/antologi/rapport/Ph.d. afhandling › Bog › Forskning

Abstract

Bogen giver lederen med personaleansvar, lederen med strategisk ansvar og konsulenten (intern såvel som ekstern) en indføring i det narrative perspektiv samt en praktisk værktøjskasse. De bliver således i stand til mere kvalificeret at tage ledelsesansvaret og ledelsesrollen på sig i forandringsprocessen og være proaktivt samtalende om forandringerne.

Originalsprog	Dansk

Udgivelsessted	København
Forlag	Dansk Psykologisk Forlag
Antal sider	114
ISBN (Trykt)	9788777069437
Status	Udgivet - 2015

Emneord

Ledelse, organisationsudvikling og innovation

Citationsformater

@book{29b3de82290a4ed298eb22b8668273b6,

title = "Forandringsledelse: i et narrativt perspektiv",

abstract = "Bogen giver lederen med personaleansvar, lederen med strategisk ansvar og konsulenten (intern s{\aa}vel som ekstern) en indf{\o}ring i det narrative perspektiv samt en praktisk v{\ae}rkt{\o}jskasse. De bliver s{\aa}ledes i stand til mere kvalificeret at tage ledelsesansvaret og ledelsesrollen p{\aa} sig i forandringsprocessen og v{\ae}re proaktivt samtalende om forandringerne.",

keywords = "Ledelse, organisationsudvikling og innovation",

author = "Hanne Fredslund and Claus Nygaard",

year = "2015",

language = "Dansk",

isbn = "9788777069437",

publisher = "Dansk Psykologisk Forlag",

}

TY - BOOK

T1 - Forandringsledelse

T2 - i et narrativt perspektiv

AU - Fredslund, Hanne

AU - Nygaard, Claus

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Bogen giver lederen med personaleansvar, lederen med strategisk ansvar og konsulenten (intern såvel som ekstern) en indføring i det narrative perspektiv samt en praktisk værktøjskasse. De bliver således i stand til mere kvalificeret at tage ledelsesansvaret og ledelsesrollen på sig i forandringsprocessen og være proaktivt samtalende om forandringerne.

AB - Bogen giver lederen med personaleansvar, lederen med strategisk ansvar og konsulenten (intern såvel som ekstern) en indføring i det narrative perspektiv samt en praktisk værktøjskasse. De bliver således i stand til mere kvalificeret at tage ledelsesansvaret og ledelsesrollen på sig i forandringsprocessen og være proaktivt samtalende om forandringerne.

KW - Ledelse, organisationsudvikling og innovation

M3 - Bog

SN - 9788777069437

BT - Forandringsledelse

PB - Dansk Psykologisk Forlag

CY - København

ER -