Fra Ukraine til Ærø: Et casestudie af ukrainske krigsflygtninges integration på det lokale arbejdsmarked på Ærø: Refleksionscase fra praksis

Ukrainske flygtninge har haft særlige betingelser for at komme i arbejde i Danmark på grund af særloven til
personer, der er fordrevet fra Ukraine. Dette har skabt den nødvendige bureaukratiske infrastruktur til at
ukrainerne kan få deres ressourcer sat i spil fra det øjeblik, de rejser ind i Danmark. Der er dog store regionale
forskelle på, hvor mange og hvor hurtigt ukrainske flygtninge kommer i arbejde efter ankomsten til Danmark.
I dette casestudie udforsker vi, hvilken betydning det har for de ukrainske flygtninge at være integreret i det
lokale arbejdsmarked på Ærø. Herudover undersøger vi, hvilke faktorer der har været medvirkende til den høje
arbejdsmarkedsintegration på Ærø. Casestudiet tager udgangspunkt i en række kvalitative interviews med både
arbejdsgivere, den kommunale forvaltning og ukrainske flygtninge samt statistisk data om
arbejdsmarkedstilknytning. Vores artikel peger på at civilsamfundet, sociale medier, den kommunale
forvaltning, strukturelle faktorer samt en særegen ø-kultur har været understøttende for, at det har lykkedes
for ukrainerne at bevæge sig fra et kaotisk krigsområde til at komme i arbejde på Ærø inden for få måneder.
Herudover viser empirien, at det gensidige forhold der opstår mellem arbejdsgivere, kollegaer og flygtninge,
kan bidrage til oplevelsen af sammenhæng og dermed i højere grad at kunne mestre det kaos og de tab, man
oplever som krigsflygtning.