Frisættelse: Fra reformbølger til succes med faste teams!

Gry Segoli; Nana Katrine Vaaben; Ellen Wolgau; René Nørballe Olsen

Frisættelse: Fra reformbølger til succes med faste teams!

Gry Segoli (Vært)
, Nana Katrine Vaaben (Vært)
, Ellen Wolgau (Udvikler)
, René Nørballe Olsen (Producent)

Publikation: Ikke-skriftlig produktion › Video, andre visuelle produkter › Formidling

Abstract

Ledelse mellem tillid, teams og traditioner
Frisættelse er blevet moderne. Igen.

Politikerne ønsker sig mindre styring, mere tillid til kommuner og medarbejdere, mere selvbestemmelse til borgere og mere sund fornuft over det hele.

Ved dette webinar giver Nana Vaaben et indblik i, hvordan det er gået med frisættelses-bestræbelserne i tidligere reformbølger og Gry Segoli zoomer ind på, hvad vi kan gøre for, at det lykkes denne gang.

Hun fortæller specifikt om erfaringer fra ældreplejen, hvor forsøg med faste teams og en ny ældrelov sætter strøm til netop frisættelsen.

Originalsprog	Dansk
Publikationsdato	28 okt. 2025
Publikationsmedier	Online
Størrelse	60 min.
Status	Udgivet - 28 okt. 2025

Emneord

ledelse
ældre

Adgang til dokumentet

https://video.kp.dk/media/Fris%C3%A6ttelseA+Fra+reformb%C3%B8lger+til+succes+med+faste+teams%21/0_njanscwgLicens: Andet

Forskere: Velfærdsmedarbejdere forlader det offentlige. Vi skal samarbejde for at finde løsningerne
Vaaben, N. K., Iskov, T., Ellebæk, J. J., Gylling, M., Schmidt, C. H. & Kirkegaard, P. O., 23 jun. 2025, I: Altinget.
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Avisartikel

Åben adgang
Ældrereformen: hvad kræver det at komme i mål med tværfaglig helhedspleje: Kommunernes omstilling til helhedspleje stiller bl.a. krav om mere faglig refleksion, stærke faglige fællesskaber og daglig sparring.
Segoli, G., 29 okt. 2025, 2 s. Københavns Professionshøjskole : Københavns Professionshøjskole.
Publikation: Andet › Indlæg i netbaserede medier

Åben adgang

2 Afsluttet
3 Igangværende

Furesø - Praksisnær kompetenceudvikling og implementeringsstøtte til helhedspleje
Segoli, G. (Projektleder), Fraas, S. (Projektleder), Reitov, M. L. (CoPI), Sørensen, L. (CoPI) & Ernst, M. (Projektdeltager)
06/02/26 → 05/02/27
Projekter: Projekt › Udviklingsprojekt/ Innovation
Helhedspleje – Kompetenceudvikling og implementeringsstøtte
Segoli, G. (Projektleder), Lauritzen, H. H. (Projektleder), Herlev rasmussen, G. (Projektleder), Hansen, L. (Projektleder), Kolby, K. (Projektleder), Klemmensen, S. (Projektleder), Riktrup, T. G. (Projektleder), Riis-Djernæs, L. M. (Projektleder), Pilehøj, U. (CoPI), Reitov, M. L. (CoPI), Madsen, K. (CoPI), Volhøj, H. H. (CoPI), pedersen, M. S. (CoPI), Bach, L. (CoPI) & Adorjan-Seger, C. (CoPI)
12/12/24 → 31/12/27
Projekter: Projekt › Udviklingsprojekt/ Innovation
Ledere i det offentlige
Dahlager, L. M. C. (Projektleder), Vaaben, N. K. (Projektdeltager), Davy, S. L. G. (Projektdeltager), Sørensen, R. H. (Projektdeltager) & Mouritzen, S. S. (Projektdeltager)
15/08/24 → …
Projekter: Projekt › Forskning
Helhedspleje i ældreplejen
Segoli, G. (Projektleder), Sommer Lekfeldt, D. (Projektleder) & Stølen, K. M. S. (Projektdeltager)
18/12/24 → 31/08/25
Projekter: Projekt › Andet
Rudersdal-modellen - dynamiske teams i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen
Segoli, G. (Projektleder), Olivares Bøgeskov, B. (Projektleder), Meijer, M. R. (Projektleder), Tronier, S. (Projektleder) & Børresen, S. (Projektleder)
01/10/21 → 31/03/25
Projekter: Projekt › Udviklingsprojekt/ Innovation

Mange plejehjemsledere spænder over mere end 60 medarbejdere
Segoli, G. & Olivares Bøgeskov, B.
21/11/25
1 element af Mediedækning
Presse/medie
Kommentar: Hvordan håndterer du den nye form for ledelse?
Segoli, G. & Olivares Bøgeskov, B.
27/10/25
1 element af Mediedækning
Presse/medie

KL's Social- og Sundhedspolitisk Forum 2026
Segoli, G. (Oplægsholder), Hesselberg Lauritzen, H. (Arrangør) & Bundgaard, R. (Oplægsholder)
7 maj 2026
Aktivitet: Deltagelse i eller arrangement af en begivenhed - typer › Konference
Kick-off for ledere af Helhedsplejen
Segoli, G. (Oplægsholder), Sonnenborg, D. (Anden rolle) & Jessen, M. (Anden rolle)
3 okt. 2025
Aktivitet: Tale, præsentation eller oplæg f.eks. på konferencer og til praksis › Foredrag eller oplæg
Moralsk stress og overvejelser om at forlade sit job
Vaaben, N. K. (Oplægsholder)
20 feb. 2025
Aktivitet: Tale, præsentation eller oplæg f.eks. på konferencer og til praksis › Foredrag eller oplæg

Citationsformater

@misc{1538f35ec42748afb2bdd750b0ae1783,

title = "Fris{\ae}ttelse: Fra reformb{\o}lger til succes med faste teams!",

abstract = "Ledelse mellem tillid, teams og traditioner Fris{\ae}ttelse er blevet moderne. Igen. Politikerne {\o}nsker sig mindre styring, mere tillid til kommuner og medarbejdere, mere selvbestemmelse til borgere og mere sund fornuft over det hele. Ved dette webinar giver Nana Vaaben et indblik i, hvordan det er g{\aa}et med fris{\ae}ttelses-bestr{\ae}belserne i tidligere reformb{\o}lger og Gry Segoli zoomer ind p{\aa}, hvad vi kan g{\o}re for, at det lykkes denne gang. Hun fort{\ae}ller specifikt om erfaringer fra {\ae}ldreplejen, hvor fors{\o}g med faste teams og en ny {\ae}ldrelov s{\ae}tter str{\o}m til netop fris{\ae}ttelsen.",

keywords = "ledelse, {\ae}ldre",

author = "Gry Segoli and Vaaben, \{Nana Katrine\} and Ellen Wolgau and Olsen, \{Ren{\'e} N{\o}rballe\}",

year = "2025",

month = oct,

day = "28",

language = "Dansk",

publisher = "K{\o}benhavns Professionsh{\o}jskole",

address = "Danmark",

}

TY - ADVS

T1 - Frisættelse: Fra reformbølger til succes med faste teams!

A2 - Segoli, Gry

A2 - Vaaben, Nana Katrine

A2 - Wolgau, Ellen

A2 - Olsen, René Nørballe

PY - 2025/10/28

Y1 - 2025/10/28

N2 - Ledelse mellem tillid, teams og traditioner Frisættelse er blevet moderne. Igen. Politikerne ønsker sig mindre styring, mere tillid til kommuner og medarbejdere, mere selvbestemmelse til borgere og mere sund fornuft over det hele. Ved dette webinar giver Nana Vaaben et indblik i, hvordan det er gået med frisættelses-bestræbelserne i tidligere reformbølger og Gry Segoli zoomer ind på, hvad vi kan gøre for, at det lykkes denne gang. Hun fortæller specifikt om erfaringer fra ældreplejen, hvor forsøg med faste teams og en ny ældrelov sætter strøm til netop frisættelsen.

AB - Ledelse mellem tillid, teams og traditioner Frisættelse er blevet moderne. Igen. Politikerne ønsker sig mindre styring, mere tillid til kommuner og medarbejdere, mere selvbestemmelse til borgere og mere sund fornuft over det hele. Ved dette webinar giver Nana Vaaben et indblik i, hvordan det er gået med frisættelses-bestræbelserne i tidligere reformbølger og Gry Segoli zoomer ind på, hvad vi kan gøre for, at det lykkes denne gang. Hun fortæller specifikt om erfaringer fra ældreplejen, hvor forsøg med faste teams og en ny ældrelov sætter strøm til netop frisættelsen.

KW - ledelse

KW - ældre

M3 - Video, andre visuelle produkter

PB - Københavns Professionshøjskole

ER -

Frisættelse: Fra reformbølger til succes med faste teams!

Abstract

Emneord

Adgang til dokumentet

Publikation

Projekter

Presse/Medier

Aktiviteter

Citationsformater