"Getting Social with Recruitment": eine Fallstudie einer Rekrutierungskampagne in sozialen Medien im Web 3.0

Helle Kryger Aggerholm; Sophie Esmann Andersen

doi:https://doi.org/10.1007/978-3-658-12719-0_12

"Getting Social with Recruitment": eine Fallstudie einer Rekrutierungskampagne in sozialen Medien im Web 3.0

Helle Kryger Aggerholm, Sophie Esmann Andersen

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

Originalsprog	Tysk
Titel	Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa
Redaktører	Martin Nielsen, Karin Luttermann, Magdalène Lévy-Tödter
Antal sider	28
Udgivelsessted	Wiesbaden
Forlag	Springer VS
Publikationsdato	2017
Sider	273-300
ISBN (Trykt)	9783658127183
ISBN (Elektronisk)	9783658127190
DOI	https://doi.org/10.1007/978-3-658-12719-0_12
Status	Udgivet - 2017
Udgivet eksternt	Ja

Navn	Europäische kulturen in der Wirtschaftskommunikation
Nummer	23

Emneord

Employer Branding
Stillingsannoncer
Web 3.0

Adgang til dokumentet

https://doi.org/10.1007/978-3-658-12719-0_12

Citationsformater

Aggerholm, H. K., & Andersen, S. E. (2017). "Getting Social with Recruitment": eine Fallstudie einer Rekrutierungskampagne in sozialen Medien im Web 3.0. I M. Nielsen, K. Luttermann, & M. Lévy-Tödter (red.), Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa (s. 273-300). Springer VS. Europäische kulturen in der Wirtschaftskommunikation Nr. 23 https://doi.org/10.1007/978-3-658-12719-0_12

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TY - CHAP

T1 - "Getting Social with Recruitment"

T2 - eine Fallstudie einer Rekrutierungskampagne in sozialen Medien im Web 3.0

AU - Aggerholm, Helle Kryger

AU - Andersen, Sophie Esmann

PY - 2017

Y1 - 2017

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KW - Stillingsannoncer

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M3 - Bidrag til bog/antologi

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T3 - Europäische kulturen in der Wirtschaftskommunikation

SP - 273

EP - 300

BT - Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa

A2 - Nielsen, Martin

A2 - Luttermann, Karin

A2 - Lévy-Tödter, Magdalène

PB - Springer VS

CY - Wiesbaden

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